知名足球媒体人徐江近日在社交媒体上的一番言论，无疑是引发了中超球迷的热议。他直指“全中超独一份”的俱乐部生态，描述了老队员燃尽年华后却被球迷催促退役、俱乐部缺乏尊重的现象，并痛批这种“独吃自己人”的文化。尽管徐江未点名，但舆论普遍认为其矛头指向山东泰山队。

　　徐江称：老队员付出黄金岁月，最终却面临球迷“自觉退役”的呼声，甚至被要求放弃合同，这些问题在泰山队近年来的发展历程中也确实是存在的。从蒿俊闵的黯然离队，到近期关于部分功勋老将的合同争议，泰山队的功勋球员确实是遭受到了一些不公平对待，尤其是最近泰山队成绩不佳，而球队又重用老将的情况下，还是让不少老队员受到了一些球迷的质疑。

　　不过，正如部分球迷所言，问题的另一面同样值得深思，徐江的言论或许忽略了“双向尊重”的重要性。部分老将确实存在“高薪低能”的现象。在竞技状态下滑后，仍占据主力位置或高薪合同，客观上阻碍了年轻球员的成长。例如，某些赛季中，个别老将状态下滑比较严重，却依旧占据着宝贵的出场名额，还拿着队内顶薪，这种“占着茅坑不拉屎”的行为，自然会引发球迷的不满，同样也不利于队内的良性竞争。

　　其实，俱乐部与球员之间是契约关系。当球员无法履行合同中的竞技要求时，俱乐部有权根据合同条款进行调整。球迷的“催促退役”其实也是一种对球员表现不满的发泄，但本质上是对俱乐部成绩的诉求。若老将能以职业态度接受替补角色，帮助年轻球员成长，或在合同到期后体面离队，甚至像某些球员那样“降薪留队”，球迷的批评声自然会减少。

　　不过，徐江提到的“在其他俱乐部燃尽最后光亮”的现象，也在一定程度上证明，其实还是有部分老将具有价值的，徐江作为从业者，其实在足球圈还是有不少好友的，而他为好友发声也是可以理解的，徐江的言论虽有其偏颇之处，但也戳中了中国足球的痛点。真正的“一人一城”，需要俱乐部的尊重、球迷的包容，更需要球员的职业精神和契约精神。让功勋球员体面谢幕，让年轻球员茁壮成长，应该是每支球队追求的理想状态，只是现实中很难真正实现。